专访创新工场工程院吴卓浩：AI 产品设计师的入行方法论

对人工智能感兴趣的产品规划师，该选大企业仍是创业公司？

人工智能确实来势汹汹，“洗脑”般地渗透到各职业。Interop ITX 和 InformationWeek 曾做了一个北美公司商业技能决议计划者关于人工智能论题的查询。据查询成果称，在接受查询的人中，只要约三分之一(32%)没有关于人工智能的方案，大多数人信任人工智能将在他们的事务中发挥作用。而在国内，人工智能的热度更高。从方针的引导到商场本钱的热心，许多的要素一起推进着人工智能的使用开展。BAT 科技巨子、传统大企业，还有如漫山遍野般呈现的新式立异力气，群雄比赛抢夺该范畴的超级玩家方位。

一方面，人工智能作为一个颠覆性技能，对人类日子的革命性影响是毫无疑问的；但另一方面，这个颠覆性的力气怎么普惠群众，真实地让整个社会参加人工智能年代的狂欢呢？重要的遍及途径仍是需求商业商场的开展。而在商场的开展中，其间有个重要的人物不容忽视，即产品规划师或产品司理，他们协助不接地气的技能变成用户手中有用的产品。那么，在处于人工智能的开展阶段，产品规划师该怎么规划出兼具推进职业开展和本身利益的人工智能产品呢？立异工场人工智能工程院副总裁吴卓浩总结同享了他的实践秘籍。

吴卓浩

被称为是用户体会职业的实践者和布道者。他在 2006 年创建谷歌我国用户体会团队（谷歌在美国以外的榜首个用户体会团队），2010 年创建立异工场用户体会团队，2012 年末创建 INWAY Design，2014 年联合创建我国首个商业地产大数据渠道方橙科技 ，2016 年作为联合开创人、首席产品官参加同享金融渠道铂诺理财，2017 年回归立异工场担任人工智能工程院副总裁、商学院副院长。吴卓浩在产品规划方面有着丰厚经历，而参加立异工场人工智能工程院后，他的产品规划才能与人工智能相交融，构成了很强的人工智能产品规划洞察力。

吴卓浩开门见山地提出了新技能下，人工智能产品规划师必备的本质：“首要，产品规划师需求关于技能坚持高度的敏锐性。”他表明，新式的技能会在短时间内开展得非常快，其一旦出来立刻就可以产出许多的使用，所以，产品规划师必需求最快的时间内感受到新技能的气味与趋势。

“第二，产品规划师要正视一个职业开展的规则。”他提出，每一次新技能生态迭代循环开端时，产品规划和开展是不同步，有滞后期。“只要技能开展相对老练的时分，产品和技能才可以站到舞台中心。由于在此之前都归于技能的竞赛，是 0 到 1 的竞赛。只要技能相对老练了的时分，才是产品规划可以产生最大价值的时分。”他说，“当然假如你对早一点进场随同技能生长，有满足的决心。你也会有很大的收成，会得到最开端的盈利。”他弥补说道。

那么，对人工智能感兴趣的产品规划师应该怎么样入行呢？应该挑选创业公司仍是大企业呢？

“从产品规划师或产品司理入行的视点来说，假如你期望今日立刻入行做人工智能技能的话，就需求找大企业。”他解说道，由于这些大企业相对来说比较稳定，而且有满足的资源可以投入，并能产生好的作用。“大企业手里边有满足多的资源可以用来练习，人工智能创业公司现在最难的一个作业便是数据。像自动驾驶这种大企业和创业公司在同一起跑线的范畴是很少的。”他说。

但不行否认的是，人工智能的创业公司范畴也是人才济济，优异的公司有许多，如商汤科技、寒武纪等。那么，关于产品规划师来说，创业公司中也会有许多优异的时机呢？

首要，吴卓浩着重：创业公司在人工智能年代里边依然有巨大的时机。“大公司表面上看起来有巨大的优势，可是其实他们一起有巨大的包袱。”他解说道，一个大企业如科技巨子要做新事务，简直要环绕其原有的主营事务来做。彻底做一个离散的事务对他们内部来说是一个很难接受的担负。“他们或许会有来自股东、团队内部竞赛压力、职工认平等各方面的压力。”吴卓浩说。此外，吴卓浩说到，大企业也会有自我捆绑的问题。“在微软、Google 时，咱们内部建议的项目常常会被内部砍掉，由于常常有人会质疑地问：你做的这件作业有没有巨大的商场，假如不是就不要做了。”他表明大企业无法充分地布局。

那么，有潜力的人工智能创业公司需求契合哪些规范？吴卓浩介绍道，

• 榜首：布局的职业里边有没有数据，而且数据是不是可以拿出来；
• 第二，使用这个数据是不是能生成真实可以解决问题，发明价值的解决方案；
• 第三，解决方案能不可以被产品化，而且撬动背面更大的商场；
• 第四，开创团队的技能才能是不是很厉害。

他解说了为什么要着重开创团队的技能实力：“这一波的创业跟曩昔十几年移动互联网创业有巨大的不同，其间最大的不同便是门槛高，如数据门槛，前期投入的门槛。这也意味着曩昔那种上下铺兄弟忽然有个好主意，然后一夜之间爆红的这个作业便是不或许产生的。”他表明，通过互联网近 20 年的培育，产品方面和商业方面的牛人现已不缺，可是人工智能技能的牛人缺非常稀缺。“针对创业公司来说，产品、技能和商业一定是要构成合力。”吴卓浩弥补说道。

李开复曾提出了“五秒钟原则”，即人类在五秒钟内就可以作出决议计划的事，会被人工智能替代。针对人工智能与人之间的联系，吴卓浩也以为，人工智能是一股不行抵抗的科技潮流，有的作业被替代是早晚的。“咱们能做的作业便是去拥抱它。”他说。不过，一起，他着重，现在人工智能技能仍是根据前人的已有数据的开放性总结，咱们并不确认它什么时分，可以真实产出根据机器的独创性东西。“所以，我特别等待做发明性作业的人，可以凭借人工智能更充分地去拥抱不确认性。”他说。

“人工智能其实是让人类可以做一些真实值得做的作业，如情感方面的，心里愿望的寻求、发明力等。”在吴卓浩看来，人工智能其实是将人类从机械重复的劳作中解救出来，然后真实地寻求本身的价值。